Analisando as opções fornecidas, a alternativa que não podemos afirmar é: "O currículo representa o único instrumento de avaliação do candidato e que inclui suas habilidades e competências." Isso porque o currículo é um dos instrumentos de avaliação, mas não o único. Entrevistas, testes e avaliações práticas também são utilizados para avaliar um candidato.
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