Analisando as alternativas, a afirmativa incorreta é: "A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que os indivíduos têm da política salarial da organização." Isso porque a qualidade de interação no trabalho está mais relacionada à percepção que as pessoas têm de si, dos outros e do trabalho, à habilidade de desenvolverem umas às outras e à existência de crenças e valores compartilhados por todos.
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