A avaliação de desempenho é uma técnica muito prática. Nesse sistema, o gerente e cada funcionário ou equipe em conjunto definem: I. Definem metas ...

A avaliação de desempenho é uma técnica muito prática. Nesse sistema, o gerente e cada funcionário ou equipe em conjunto definem: I. Definem metas de desempenho. II. Definem salários e contratação. III. Definem aprimoramento do desempenho. IV. Definem novos mitos. Assinale a alternativa correta:
a. I, III, IV
b. I, II, III
c. II, IV
d. II, III
e. II, III, IV