A avaliação de desempenho é uma técnica muito prática. Nesse sistema, o gerente e cada funcionário ou equipe em conjunto definem: I. Definem metas ...

A avaliação de desempenho é uma técnica muito prática. Nesse sistema, o gerente e cada funcionário ou equipe em conjunto definem:
I. Definem metas de desempenho.
II. Definem salários e contratação.
III. Definem aprimoramento do desempenho.
IV. Definem novos mitos.
Assinale a alternativa correta:


a) I, III, IV
b) I, II, III
c) II, IV
d) II, III
e) II, III, IV