O RH de uma grande empresa de tecnologia que conecta compradores e vendedores de veículos precisa contratar um gerente de finanças para atuar nas d...

O RH de uma grande empresa de tecnologia que conecta compradores e vendedores de veículos precisa contratar um gerente de finanças para atuar nas definições estratégicas do setor financeiro da empresa, junto à diretoria desta área. Ela está avaliando a possibilidade de promover alguém que está dentro da empresa, ao invés de contratar de fora. Considerando os aspectos que envolvem os benefícios de promover um profissional interno, como estratégia de formação gerencial de sucesso, marque a opção correta.
a. Foi uma decisão acertada porque profissionais internos, em geral, possuem grande capacidade de transformação e de produzir novas ideias para empresa.
b. A decisão foi boa, considerando que esse profissional tende a mudar a rotina da empresa, diferente do externo que tendem a ser mais conservadores.
c. O benefício claro está ligado ao fato de que profissionais internos funcionam como um sistema fechado de reciclagem continua.
d. A principal vantagem é que esses profissionais mantêm e conservam a cultura da empresa, mantendo o estilo conservador.
e. Essa decisão foi interessante porque é uma forma de aproveitar melhor o potencial humano da organização.