Entre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são recomendados para verificar atitudes, como as relacionada...
Entre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são recomendados para verificar atitudes, como as relacionadas cargos de natureza operacional ou de produção.
a. recomendados para verificar atitudes, como as relacionadas cargos de natureza operacional ou de produção. b. utilizados para potencial intelectual, comportamentos específicos e certos traços de personalidade dos candidatos. c. indicados para identificar aspectos permanentes e consistentes do comportamento de uma pessoa.
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