O feedback é a essência da avaliação de desempenho, e alguns cuidados precisam ser tomados para que este não se torne um fator desmotivador para o ...

O feedback é a essência da avaliação de desempenho, e alguns cuidados precisam ser tomados para que este não se torne um fator desmotivador para o avaliado: I. O gestor deve estar bem preparado e examinar cuidadosamente a situação para tratá-la com o avaliado. II. Seja claro e objetivo. Por clareza se entende transmitir a informação de forma inteligível, em uma linguagem profissional e construtiva. A objetividade implica em ir diretamente à informação a ser transmitida e ser franco. III. Seja generalista. Isso facilitará o recebimento da mensagem por parte do avaliado. IV. Seja informal. Passe as informações em um ambiente descontraído. Analise afirmações acima e aponte as que estão CORRETAS. Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas. Apenas as afirmações I e III estão corretas. Apenas as afirmações I e II estão corretas. Apenas as afirmações I, II e III estão corretas. As afirmações I, II, III e IV estão corretas.