O modelo core competences ou competências essenciais foi apresentado por Prahalad e Hamel. Para os autores, para sobrevivência e vantagem frente à ...

O modelo core competences ou competências essenciais foi apresentado por Prahalad e Hamel. Para os autores, para sobrevivência e vantagem frente à concorrência, não basta que a empresa conheça as competências necessárias ao seu funcionamento, precisa identificar quais são fundamentais para sua continuidade. HAMEL, G.; PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. Rio de Janeiro: Campus, 1995. Considerando o método de internalização das core competences, proposto por Prahalad e Hamel, marque a opção correta.

a. O método é composto por sete fases, que iniciam na definição de uma agenda de aquisição de competências essenciais.
b. O método, composto por seis fases, não prevê o desenvolvimento de novas competências, apenas o aprimoramento das já existentes.
c. A primeira fase, das cinco propostas pelo método, consiste na identificação das competências essenciais à empresa.
d. O método, que está dividido em cinco fases, encerra com a fase de identificação das competências essenciais à empresa.