Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas A Montar um plano de salários pensando apenas no...

Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas A Montar um plano de salários pensando apenas no seu cenário interno, no que é possível pagar. B Por mais que as pessoas se motivem por aspectos diferentes, as empresas devem oferecer pacote de benefícios único, minimizando custos operacionais. C Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores. D Recompensar todos de forma igual, já que recompensas diferentes podem gerar fofocas e