Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado compet...
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos: ( 1 ) Gerentes ( 2 ) Líderes ( ) Visão de curto prazo; ( ) É o clássico bom soldado; ( ) Inspira confiança; ( ) Administra; ( ) Desafia; ( ) Inova. Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 2, 1, 2, 2, 1 b. 1, 2, 2, 1, 2, 2 c. 2, 1, 2, 1, 2, 2 d. 1, 1, 2, 1, 2, 2 e. 2, 1, 2, 1, 2, 1
Vamos analisar as características de gerentes e líderes:
Gerentes:
- Visão de curto prazo
- É o clássico bom soldado
- Administra
Líderes:
- Inspira confiança
- Desafia
- Inova
Com base nisso, a alternativa que preenche corretamente os espaços é a letra "c":
c. 2, 1, 2, 1, 2, 2
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