Escolha uma opção: 1. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da organização. 2. As normas de conduta, por terem uma ...

Analisando as opções fornecidas: 1. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da organização. - Essa afirmação sugere que as normas de conduta entram em conflito com o regulamento interno da organização, o que pode ser prejudicial para a harmonia organizacional. 2. As normas de conduta, por terem uma marcante atuação dentro do ambiente organizacional, pode gerar a anulação do regimento interno. - Essa afirmação não é precisa. As normas de conduta devem complementar e estar alinhadas com o regimento interno, não necessariamente gerar sua anulação. 3. As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários. - Essa afirmação está incorreta. As normas de conduta geralmente são estabelecidas pela alta administração ou pelo setor de compliance da organização. 4. À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma empresa, as regras burocráticas se fortalecem. - Essa afirmação faz sentido, pois o fortalecimento das normas de conduta pode levar a um aumento da burocracia para garantir o cumprimento dessas normas. 5. Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais significativos da cultura organizacional. - Essa afirmação está correta. As normas de conduta desempenham um papel fundamental na definição da cultura organizacional e na orientação do comportamento dos colaboradores. Portanto, a opção correta é a alternativa 5: Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais significativos da cultura organizacional.