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Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta: Escolha uma opção: 1. As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários. 2. As n...

Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta: Escolha uma opção: 1. As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários. 2. As normas de conduta, por terem uma marcante atuação dentro do ambiente organizacional, pode gerar a anulação do regimento interno. 3. À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma empresa, as regras burocráticas se fortalecem. 4. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da organização. 5. Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais significativos da cultura organizacional.

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Vamos analisar cada alternativa: 1. "As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários." - Esta afirmação está incorreta, pois as normas de conduta geralmente são estabelecidas pela própria organização e não pelos funcionários. 2. "As normas de conduta, por terem uma marcante atuação dentro do ambiente organizacional, pode gerar a anulação do regimento interno." - Esta afirmação está incorreta, pois as normas de conduta devem complementar e reforçar o regimento interno, não anulá-lo. 3. "À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma empresa, as regras burocráticas se fortalecem." - Esta afirmação está correta, pois as normas de conduta podem influenciar no fortalecimento das regras burocráticas dentro de uma organização. 4. "Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da organização." - Esta afirmação está incorreta, pois as normas de conduta devem estar alinhadas e complementar o regulamento interno, não conflitar com ele. 5. "Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais significativos da cultura organizacional." - Esta afirmação está correta, pois as normas de conduta desempenham um papel fundamental na definição da cultura organizacional. Portanto, a assertiva incorreta é a número 1: "As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários."

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