O período de afastamento do empregado, por motivo de acidente do trabalho, A) enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a ...

O período de afastamento do empregado, por motivo de acidente do trabalho,

A) enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior a quinze dias.
B) computa-se na contagem do tempo de serviço apenas para efeito de indenização.
C) computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
D) enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na hipótese de culpa do empregador.
E) não se computa na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese de culpa exclusiva do empregado.