Na organização empresarial, a recompensa dos participantes geralmente consiste na repartição dos valores monetários recebidos. Assim, o salário, su...

Na organização empresarial, a recompensa dos participantes geralmente consiste na repartição dos valores monetários recebidos. Assim, o salário, surge dessa ideia de recompensa das ações depreendidas em uma organização. Na literatura, o conceito de salário se associa aos termos: contraprestação, dinheiro e recorrência (ou frequência). Nesse sentido, Moreno (2014) explica que nas situações em que o salário é definido a partir do tempo investido, este se chama salário por unidade de tempo. Dentro dessa variação há também o salário por resultado, que tem seu valor estabelecido a partir da quantidade de produção do empregado na área. Neste contexto, em relação aos tipos de salário visto em nosso livro didático, como e denominado o salário e valores adicionais, como hora extra? Assinale alternativa CORRETA: A ) Salário nominal. B ) Salário absoluto. C ) Salário real. D ) Salário complessivo. E ) Salário fracionado.