Vamos analisar cada opção: a) Avaliação psicomotora do trabalhador - Esta opção está incorreta, pois a avaliação psicomotora do trabalhador pode ser uma ferramenta útil para compreender melhor as habilidades e características psicológicas dos colaboradores. b) A melhoria do desempenho - Correta. Compreender os aspectos psicológicos dos colaboradores e aplicar estratégias adequadas pode levar a uma melhoria no desempenho individual e organizacional. c) O aumento da satisfação no trabalho - Correta. Ao considerar os aspectos psicológicos dos colaboradores, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais satisfatório. d) A redução do turnover - Correta. Entender os aspectos psicológicos dos colaboradores pode ajudar a reduzir a rotatividade de funcionários. Portanto, a opção incorreta é: a) Avaliação psicomotora do trabalhador.
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Comportamento Gerencial - Aspectos Psicológicos
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