Para gerenciar melhor o clima organizacional, uma empresa deve: - Promover uma comunicação clara e eficaz entre os colaboradores e a liderança. - Incentivar a participação dos funcionários nas decisões e processos da empresa. - Oferecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e acolhedor. - Reconhecer e valorizar o desempenho e as contribuições dos colaboradores. - Investir em programas de desenvolvimento profissional e bem-estar dos funcionários.
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