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Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar metas elevadas, p...

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar aprovação dos outros são características de pessoas que demonstram que a motivação está baseada em motivos de sucesso.

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2000 QUESTÕES DE ADMINISTRAÇÃO PARA CONCURSOS
390 pág.

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Respostas

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A teoria dos motivos de McClelland sugere que a motivação está baseada em três motivos: realização, poder e afiliação. Aspirar a realizar metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar aprovação dos outros são características associadas ao motivo de realização. Portanto, a afirmação é verdadeira.

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