A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa, mas pode ser revolucionária, pode ser desafiadora e pode ter resultados incríveis quando o gest...

A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa, mas pode ser revolucionária, pode ser desafiadora e pode ter resultados incríveis quando o gestor não tenta impor o mesmo padrão a todos e, principalmente, quando conhece, respeita e estimula as capacidades, talentos e potencialidades de cada um. Isso implica absolutamente tudo: a comunicação, a delegação de tarefas e funções, a remuneração, os benefícios, as jornadas e estilos de trabalho, os treinamentos, tudo! A partir do exposto acima, o correto se afirma em:

a. A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas.
b. A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
c. A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
d. Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas.
e. A empresa deve buscar sempre pessoas com o mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores.