A partir do texto apresentado, o correto a se afirmar é que a diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização. Isso porque o texto destaca a importância de conhecer, respeitar e estimular as capacidades, talentos e potencialidades de cada um, o que implica em reconhecer a diversidade de pensamentos e necessidades dos colaboradores. Além disso, o texto destaca que a uniformidade pode ser prejudicial à gestão de pessoas.
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