Ao analisarmos uma organização e os aspectos inerentes à gestão da diversidade, precisamos destacar que os líderes precisam pensar em processos de ...

Ao analisarmos uma organização e os aspectos inerentes à gestão da diversidade, precisamos destacar que os líderes precisam pensar em processos de mudança para tornar suas organizações mais multiculturais, o que exige a compreensão da existência de uma matriz multicultural. Cox Jr. (1991), baseado em Milton Gordon (apud HANASHIRO;CARVALHO, 2005), elaborou um modelo para caracterizar as organizações em termos de estágios de desenvolvimento em diversidade cultural. Modelo este que apresenta seis etapas: aculturação; integração estrutural; integração informal; viés cultural; identificação organizacional; e conflito intergrupal. Assinale a alternativa que descreve de forma CORRETA a etapa denominada de integração informal: A ) Refere-se à eliminação de preconceito e discriminação. B ) Envolve o modo pelos quais dois grupos se adaptam e resolvem diferenças culturais. C ) Integra os membros da cultura minoritária em redes informais. D ) Estuda o perfil cultural dos membros da organização.