A organização do trabalho se relaciona com a maneira como o trabalho é distribuído no tempo, envolvendo as pessoas, no ambiente, na tecnologia e n...

A organização do trabalho se relaciona com a maneira como o trabalho é distribuído no tempo, envolvendo as pessoas, no ambiente, na tecnologia e na organização em si. A ergonomia vem concentrando seus esforços em diminuir a sobrecarga no trabalho, buscando um equilíbrio entre o trabalhador e o trabalho, respeitando as características de cada indivíduo e do trabalho. Couto (2002, p. 127) comenta que, para um funcionamento saudável a empresa precisa de harmonia entre tecnologia, matéria-prima, máquina, manutenção, método, meio ambiente, material e mão de obra. Para essas empresas organizarem a produção é necessário cuidados como: estabelecer metas, objetivos e planos, não expor os trabalhadores ao estresse excessivo e sobrecarga física. (FONTE: PADILHA, Claudia. Ergonomia e Segurança Industrial. Indaial: Uniasselvi, 2011.) Qual destas afirmações representa a sobrecarga na organização de trabalho? A ) Excesso de pessoal para exigências da tarefa. B ) Insuficiência de equipamentos para exigências da tarefa. C ) Insuficiência de salário para exigências da tarefa. D ) Insuficiência de pessoal para exigências da tarefa.