Educação corporativa, pode ser compreendida como uma prática de gestão de pessoas, tendo como objetivo promover, disseminar e manter o processo de ...

Educação corporativa pode ser compreendida como uma prática de gestão de pessoas, tendo como objetivo promover, disseminar e manter o processo de aprendizagem, a fim de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa. Muito embora as práticas da educação corporativa, apesar de não haver nenhuma limitação com relação ao porte da organização, é mais usual visualizar essa prática nas instituições de médio e grande porte. Entretanto, cabe destacar que essa prática é uma visão estratégica e independe do porte da organização. Levando-se em consideração a criação de um processo de aprendizado coletivo e colaborativo, objetivando explorar as competências, proporcionando vantagens competitivas para a organização e colaborador.