José foi contratado como assistente administrativo, cargo registrado na sua carteira de trabalho há 8 anos. A empresa na qual trabalha faz os pagam...

José foi contratado como assistente administrativo, cargo registrado na sua carteira de trabalho há 8 anos. A empresa na qual trabalha faz os pagamentos conforme determina a lei, com o valor integral registrado, sem pagamentos “por fora”, garantindo todos os direitos do empregado. Os aumentos salariais recebidos nesse período acompanharam a determinação do sindicato ao qual a empresa está vinculada. Ao longo desses 8 anos, José foi aprendendo mais atividades e hoje desempenha uma função de gerente administrativo, coordenando uma equipe de mais 3 pessoas.

Analisando o caso exposto, assinale a alternativa correta.

A A situação está adequada, pois a empresa registrou o empregado e o salário integral está discriminado em carteira de trabalho.
B A situação está adequada, mas pelo comprometimento do empregado, a empresa deveria ter ofertado aumentos salariais mais atrativos.
C A situação está inadequada, pois o cargo e o salário que constam na carteira de trabalho ferem o Princípio da Primazia da Realidade.
D A situação está inadequada, pois o cargo e o salário que constam na carteira de trabalho ferem o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.