Vamos analisar as opções: a. Seu funcionamento tende a facilitar processos de mudança. b. Em caso de contratação de novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização. c. Por criar um clima de integridade, facilita fusões e aquisições. d. É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social. Com base nas características apresentadas, a opção correta é a letra d. É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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