Com relação a Remuneração e Benefícios, na perspectiva de Maslow, tem-se que a satisfação dentro do trabalho está associada a qual fase da pirâmide...

Vamos analisar as opções: a. Estima - Esta fase da pirâmide de Maslow está relacionada à autoestima, reconhecimento, respeito e status. Embora a remuneração e benefícios possam contribuir para a autoestima, não é diretamente associada à satisfação dentro do trabalho. b. Sociais - Esta fase envolve a necessidade de pertencimento, amor e relacionamentos interpessoais. Embora as relações no ambiente de trabalho possam contribuir para a satisfação, não está diretamente ligada à remuneração e benefícios. c. Segurança - Esta fase aborda a segurança física, de emprego, de recursos, da família, da saúde e da propriedade. A remuneração e benefícios estão mais diretamente ligados a essa fase, pois proporcionam estabilidade financeira e segurança no emprego. d. Fisiológicas - Esta fase inclui as necessidades básicas como alimentação, sono, abrigo, entre outras. A remuneração está relacionada a essa fase, pois ajuda a atender a essas necessidades básicas. e. Auto-Realização - Esta é a fase mais alta da pirâmide e envolve a realização pessoal, crescimento e potencial. Embora a remuneração e benefícios possam contribuir indiretamente para a auto-realização, não estão diretamente associados a essa fase. Portanto, a satisfação dentro do trabalho está associada à fase c. Segurança da pirâmide de Maslow.