A teoria LMX tem a liderança como um processo centrado nas interações entre líderes e seguidores. Sobre esse assunto, podemos afirmar: A Estudar ...

Analisando as afirmações sobre a teoria LMX: A) Estudar a interação e o processo de construção da liderança sempre foi o foco de todas as teorias de liderança. - Essa afirmação está incorreta, pois nem todas as teorias de liderança têm o foco exclusivo na interação e no processo de construção da liderança. B) O conceito gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo. - Essa afirmação está mais alinhada com a teoria LMX, que destaca a importância da reciprocidade nas interações entre líderes e seguidores. C) A teoria sugere que existem dois grupos, o interno e o externo. O conceito de grupo externo seria aquele em que o líder não possui poder, pois se estabelecem em ambientes externos à empresa. - Essa afirmação está incorreta, pois a teoria LMX não se baseia na divisão de grupos interno e externo dessa forma. D) A teoria LMX funciona concentrando atenção nos relacionamentos que os líderes podem criar com os membros externos da equipe. - Essa afirmação está incorreta, pois a teoria LMX se concentra nas interações entre líderes e seguidores, independentemente de serem internos ou externos. E) A relação diádica, as trocas de líderes-membros de alta qualidade produziram maior rotatividade de funcionários e avaliações de desempenho menos positivas. - Essa afirmação está incorreta, pois a teoria LMX valoriza as trocas de alta qualidade entre líderes e membros, o que geralmente resulta em melhor desempenho e satisfação. Portanto, a alternativa correta é a letra B: "O conceito gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo."