Segundo Daniel Goleman, há seis estilos de liderança diferentes. A respeito deles, é correto dizer que:

a. O estilo Visionário é o que produz o efeito mais positivo sobre o clima da equipe.
b. Os estilos Coercitivo e Direcionador são melhores, porque produzem resultados mais imediatos.
c. Devemos saber qual estilo combina melhor com nosso estilo de personalidade e nos prender a ele, de modo a “criar uma marca”.
d. Estilos participativos normalmente são ruins, porque focam nos interesses das pessoas e tiram o foco dos resultados.
e. Há estilos que não devem ser usados nunca, porque produzem efeitos negativos sobre o clima.