A complementação ao auxílio previdenciário é um benefício garantido ao empregado que está em gozo de benefício do auxílio previdenciário ou acidentário, entre o 16° e o 120° dia de afastamento. Consiste em uma complementação de salário em valor equivalente à diferença entre o valor efetivamente recebido da Previdência Social e o salário nominal, respeitando sempre o limite máximo de 7 vezes o menor salário normativo vigente na época do evento.
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