Sobre a suspensão do contrato de trabalho, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) A greve e o auxílio-doença são ...

Sobre a suspensão do contrato de trabalho, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) A greve e o auxílio-doença são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho.
( ) A aposentadoria por invalidez e o acidente de trabalho são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho.
( ) O prazo para voltar ao serviço é de 15 dias, a contar da data que cessou a causa da suspensão das cláusulas contratuais.
( ) O empregador poderá demitir o empregado sem justa causa, a menos que a empresa seja extinta ou, ainda, por força maior, no decorrer da suspensão.
Assinale a alternativa que contempla corretamente a sequência:
A V, F, V, F.
B F, F, V, V.
C V, V, F, F.
D F, V, V, F.

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos

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Estudo Através de Questões

25/04/2024

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Avaliação I - Individual

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos • Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UniplanCentro Universitário Planalto do Distrito Federal - Uniplan

Junior Madeira

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Ed

25.04.2024

A sequência correta é: C) V, V, F, F. A greve e o auxílio-doença são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho, enquanto a aposentadoria por invalidez e o acidente de trabalho também são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. No entanto, o prazo para voltar ao serviço é de 30 dias, a contar da data que cessou a causa da suspensão das cláusulas contratuais, e o empregador não poderá demitir o empregado sem justa causa durante a suspensão, a menos que a empresa seja extinta ou, ainda, por força maior.

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