5. Com relação a folha de pagamento marque a alternativa INCORRETA. (2,0) a) As horas extras, os adicionais de periculosidade, de insalubridade e n...

5. Com relação a folha de pagamento marque a alternativa INCORRETA. (2,0)
a) As horas extras, os adicionais de periculosidade, de insalubridade e noturno seguem o mesmo raciocínio e serão reconhecidos como obrigações da empresa em salários a pagar, com a contrapartida reconhecida nas despesas no resultado.
b) Salário-maternidade é um benefício devido à pessoa que se afasta de sua atividade laboral por motivo de doença de filho, e é pago por um período de 120 dias.
c) O salário-família é um benefício devido ao segurado empregado, o trabalhador avulso ou o aposentado de baixa renda, consistindo em uma renda proporcional ao número de filhos menores de 14 anos ou inválidos.
d) Tanto o salário maternidade quanto o salário-família é pago pelo empregador, mas se tratando de um benefício garantido pela Previdência Social, e compensado posteriormente pelo governo por meio de créditos de obrigações previdenciárias (INSS).
e) O adiantamento salarial é uma prática comum adotada pelas empresas e consiste no pagamento, geralmente, de 40% ou 50% do valor do salário nominal antecipadamente.