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ESTÃO DE PESSOAS - À luz dos pilares do Costumer Experience, do esforço, da emoção e do sucesso, as empresas passaram a desenhar a Employee Experie...

ESTÃO DE PESSOAS - À luz dos pilares do Costumer Experience, do esforço, da emoção e do sucesso, as empresas passaram a desenhar a Employee Experience .Cuidar da experiência do profissional, desde os primeiros contatos deste com a organização, tem se mostrado eficiente e eficaz para a redução do turnover e, por consequência, para a retenção de talentos. Entre o conjunto de estratégias adotadas para construir e manter o Employee Experience, podemos elencar: I. Qualidade da comunicação. II. Repressão. III. Desenvolvimento. IV. Tecnologia avançada. Assinale a sequência correta: A II, apenas. B I, II, apenas. C II, III, IV, apenas. D II, IV, apenas. E I, III, IV, apenas.

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Vamos analisar as opções: I. Qualidade da comunicação. II. Repressão. III. Desenvolvimento. IV. Tecnologia avançada. Com base nos pilares do Costumer Experience (experiência do cliente) e considerando que estamos falando da Employee Experience (experiência do funcionário), podemos concluir que as opções mais adequadas para construir e manter uma boa Employee Experience seriam a qualidade da comunicação, o desenvolvimento e a tecnologia avançada. A repressão não é uma prática recomendada para promover um ambiente de trabalho saudável. Portanto, a sequência correta seria a alternativa: E) I, III, IV, apenas.

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