Questão 4/10 - Legislação Social e Trabalhista É comum durante a relação trabalhista que a empresa tenha que abrir mão de contar com a força de tra...

Questão 4/10 - Legislação Social e Trabalhista
É comum durante a relação trabalhista que a empresa tenha que abrir mão de contar com a força de trabalho de um colaborador por situações que levam à suspensão e interrupção do contrato de trabalho. O empreendedor que não conhece as principais hipóteses de suspensão e interrupção e suas consequências no dia a dia, está negligenciando uma parte importante da gestão empresarial.

A A interrupção representa o prazo que antecede a extinção do contrato de trabalho.
B O empregado deixa de realizar as atividades laborais.
C O empregador continua obrigado ao pagamento de forma total ou parcial dos salários e vantagens.
D As cláusulas contratuais neste período ficam estáticas, paralisadas
E Não é o contrato que fica suspenso, e sim a sua execução.