Vamos analisar as definições de Inteligência Emocional apresentadas: A) Inteligência emocional é a oportunidade de desenvolvimento de suas aptidões, e de colocar em prática novos processos e formas de trabalho, gerando um ambiente propício para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. B) Inteligência emocional é um item essencial para as empresas focadas no atual mercado competitivo, contudo, uma estrutura rígida ligada à princípios mecânicos, não permite que as equipes se antecipem à estas mudanças de mercado. C) Inteligência emocional é garantir a sustentabilidade das empresas treinando equipes para resolverem seus próprios problemas e se autogerirem, de forma a criar e recriar processos e maneiras de trabalho. D) Inteligência emocional é a capacidade de um indivíduo em identificar seus próprios sentimentos e os dos outros, se motivar e gerir suas emoções internas e seus relacionamentos. E) Inteligência emocional é a aplicação do empoderamento dentro das organizações é através de um programa de intra-empreendedores ou empreendedores internos, desenvolvendo um ambiente criativo e inovador, com o intra-empreendedor sendo responsável pela criação de inovações dentro da organização. A definição que melhor define Inteligência Emocional é a opção D) Inteligência emocional é a capacidade de um indivíduo em identificar seus próprios sentimentos e os dos outros, se motivar e gerir suas emoções internas e seus relacionamentos.
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