Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação aos níveis de estudo do comportamento humano nas organizações: a) O comportamento dos indivíduos é estudado no nível meso-organizacional, em suas interações nos grupos e nos processos de comunicação. - Esta afirmação está incorreta, pois o comportamento dos indivíduos é estudado no nível micro-organizacional. b) No nível macro-organizacional estudamos a liderança, o sistema e o trabalho em equipe. - Esta afirmação é incorreta, pois a liderança e o trabalho em equipe são mais relacionados ao nível meso-organizacional. c) Quando falamos de percepção, motivação e diferenças individuais estamos nos referindo ao comportamento meso-organizacional. - Esta afirmação está errada, pois esses aspectos são estudados no nível micro-organizacional. d) É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é estudada no comportamento macro-organizacional. - Esta afirmação está correta, pois a cultura organizacional é um aspecto do nível macro. e) Ao estudar o comportamento micro-organizacional nos deparamos com os problemas de comunicação e conflitos. - Embora essa afirmação tenha um fundo de verdade, ela não é a mais precisa em relação ao que é especificamente estudado no nível micro. Portanto, a alternativa correta é: d) É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é estudada no comportamento macro-organizacional.