A administração de conflitos é apresentada por meio de cinco estilos de conflitos diferentes. Esses estilos ainda são divididos por duas fases: a p...

A administração de conflitos é apresentada por meio de cinco estilos de conflitos diferentes. Esses estilos ainda são divididos por duas fases: a preocupação com os outros e a preocupação consigo mesmo. Sobre os cinco estilos de conflitos, analise as afirmativas a seguir: I- Colaborador, estilo que apresenta comprometimento de todas as pessoas envolvidas; assim haverá a eficácia nas soluções de conflitos. II- Condescendente, estilo rápido nas decisões, influencia as pessoas a resolver de acordo com as necessidades. III- Dominador, estilo que apresenta uma alta preocupação com os outros, usa a empat

a) I e II estão corretas.
b) I e III estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) I, II e III estão corretas.

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26/04/2024

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Técnicas de Negociação Prova 4

Técnicas de Negociação • Escola Bento AmericoEscola Bento Americo

Ingrid Mota

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26.04.2024

Vamos analisar as afirmativas sobre os estilos de conflitos: I- Colaborador, estilo que apresenta comprometimento de todas as pessoas envolvidas; assim haverá a eficácia nas soluções de conflitos. II- Condescendente, estilo rápido nas decisões, influencia as pessoas a resolver de acordo com as necessidades. III- Dominador, estilo que apresenta uma alta preocupação com os outros, usa a empatia. Analisando as afirmativas, a correta é: b) I e III estão corretas.

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