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A Teoria das RelaçõeNo que consiste a Teoria Sistêmica da Administração ? A ) A Teoria Sistêmica é uma abordagem que não utiliza diversas ciência...

A Teoria das RelaçõeNo que consiste a Teoria Sistêmica da Administração ? A ) A Teoria Sistêmica é uma abordagem que não utiliza diversas ciências. B ) Tendo como base estudos em conceitos e princípios que não contribuem nos processos de gestão. C ) Considerada uma ciência da comunicação e controle em que a comunicação é que torna os sistemas interligados e integrados e o controle assegura o comportamento dos indivíduos. D ) Também conhecida como Teoria Geral de Sistemas, é uma abordagem que junta diversas ciências, com destaque para matemática, cibernética e sistemas. Tem como base estudos em conceitos e princípios de várias ciências, que são estudados para compreender como um determinado fenômeno, nesse caso, na ciência da administração, contribui de forma significativa na evolução dessa teoria, e sua abordagem no processo de gestão das organizações.s Humanas busca nas pessoas o comportamento do funcionamento de uma empresa formal. Analise as opções e indique a resposta correta sobre as características da Teoria das relações Humanas: A ) O conceito de organização é um sistema social, um conjunto de papeis. B ) Tem por comportamento do indivíduo um indivíduo que possui participação ativa em grupo. C ) Possui abordagem básica, é uma ciência exata aplicada. D ) O modelo de homem é racional-emocional, incentivado por sentimentos e métodos racionais.

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Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta sobre a Teoria Sistêmica da Administração é a seguinte: D) Também conhecida como Teoria Geral de Sistemas, é uma abordagem que junta diversas ciências, com destaque para matemática, cibernética e sistemas. Tem como base estudos em conceitos e princípios de várias ciências, que são estudados para compreender como um determinado fenômeno, nesse caso, na ciência da administração, contribui de forma significativa na evolução dessa teoria, e sua abordagem no processo de gestão das organizações.

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