Segundo Araújo (2004), “as funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. N...

Segundo Araújo (2004), “as funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar”. ACORDO COLETIVO. Gestor e gerente: Funções e Princípios da boa Administração. Considerando o enunciado da questão, que define as funções do gestor, e o conteúdo abordado, avalie as afirmações abaixo. I. Atualmente, a posição do líder nas organizações é de uma figura autoritária, pois com o impacto de diferentes gerações atuando conjuntamente no mesmo ambiente é necessária uma liderança centralizadora. II. Nos dias atuais, o líder tem um papel de fundamental importância na retenção de talentos, pois ele é a referência de liderança no cotidiano organizacional. Sendo assim, suas atitudes impactam no clima organizacional. III. Um líder pode ser considerado nato ou feito, sendo que nenhum dos dois precisa desenvolver suas habilidades e estar em contínua atualização. IV. Considera-se uma característica relevante para um líder a sua habilidade de direcionamento, que é destacada na maneira que ele orienta sua equipe. É correto apenas o que se afirma em:

a. I e IV, Apenas.
b. I e II, Apenas.
c. II, Apenas.
d. II e III, Apenas.
e. II e IV, apenas.