Q - Qual é a metodologia de avaliação de desempenho que vem se destacando nas organizações, por possuir praticas mais modernas de gestão de pessoas...

Q - Qual é a metodologia de avaliação de desempenho que vem se destacando nas organizações, por possuir praticas mais modernas de gestão de pessoas, tal método prevê a participação de todas as pessoas que pertencem ao círculo de atuação do funcionário (superiores, subordinados, pares, fornecedores, clientes e autoavaliação), desempenhado sob diferentes perspectivas?
A AVALIAÇÃO DE 360 GRAUS.
a) Avaliação de Desempenho Individual
b) Avaliação de Desempenho por Objetivos
c) Avaliação de Desempenho por Competências
d) Avaliação de Desempenho por Resultados