Vamos analisar as opções: A) Confiança na liderança; relacionamento com os demais colaboradores. B) Desenvolvimento profissional prejudicado; identidade com a cultura organizacional. C) Estrutura e regras organizacionais; destabilidade no emprego. D) Desmotivação; autonomia em sua função. A alternativa correta é a opção A) Confiança na liderança; relacionamento com os demais colaboradores. Um clima organizacional favorável geralmente gera confiança na liderança e um bom relacionamento entre os colaboradores.
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Comportamento Organizacional
•Anhanguera
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