Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Vou analisar cada alternativa: 1) Trabalhador avulso é o prestador de serviços que realiza suas atividades de forma autônoma, com profissionalismo e habitualidade assumindo os riscos de toda a sua atividade, ou seja, ele atua como uma pequena empresa tal como um verdadeiro empregador ao assumir os riscos de suas atividades. - Falso. Trabalhador avulso não atua como uma pequena empresa, ele é um trabalhador que presta serviços de forma eventual e não possui vínculo empregatício. 2) Para se ter caracterizada a relação de emprego é necessário haver subordinação, habitualidade ou não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e o serviço ser prestado por pessoa física. - Verdadeiro. Esses são os elementos essenciais para caracterizar a relação de emprego. 3) O conceito da relação de emprego encontra-se no vínculo contratual entre o empregador e o empregado, ou seja, de um lado uma pessoa física ou jurídica e no outro polo uma pessoa física. - Verdadeiro. A relação de emprego é estabelecida entre o empregador (pessoa física ou jurídica) e o empregado (pessoa física). 4) Toda e qualquer relação de trabalho é uma relação de emprego. Mas, nem toda relação de emprego é uma relação de trabalho. - Falso. Nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego, pois existem outras formas de prestação de serviços que não configuram um vínculo empregatício. Portanto, a alternativa correta é: c) V, F, F, V
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
