Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do Recrutamento Externo. a) Reciclagem do quadro de empregados. b) Pode-se conceituar cliente co...

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do Recrutamento Externo.

a) Reciclagem do quadro de empregados.
b) Pode-se conceituar cliente como: Pessoas e organizações que compram ou usam os bens e serviços colocados no mercado.
c) Em uma empresa familiar de pequeno porte, que emprega 15 colaboradores, a função recursos humanos: Está presente, mesmo que não exista um departamento de pessoal.
d) Competências são atributos que uma pessoa deve ter para desempenhar as responsabilidades ou funções do seu cargo. As competências são comportamentos ou ações observáveis, enquanto o que descreve as tarefas e as responsabilidades de um ocupante corresponde ao seu cargo. Nesse contexto, entre outros aspectos, corresponde à competência: Saber identificar, organizar, planejar e alocar recursos.
e) Um dos desafios da moderna gestão de pessoas é a manutenção de pessoas que compreendem: Programas de remuneração, recompensas, benefícios, serviços sociais, administração da disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, entre outros.