Vou analisar cada alternativa: a) guiar cada líder por verdades comuns - Isso não reflete o objetivo da liderança integrada como competência ética. b) desenvolver simultaneamente uma percepção por parte do líder do que está acontecendo - Isso está mais alinhado com o objetivo da liderança integrada como competência ética. c) uma percepção do que está acontecendo e do que se pode fazer no futuro - Isso também está relacionado ao objetivo da liderança integrada. d) a descentralização e a delegação de autoridade - Embora sejam práticas importantes na liderança, não são necessariamente o objetivo principal da liderança integrada como competência ética. e) visão e ação estratégica da liderança - Isso é relevante para a liderança, mas não é o objetivo específico da liderança integrada como competência ética. Portanto, as alternativas corretas são b) desenvolver simultaneamente uma percepção por parte do líder do que está acontecendo e c) uma percepção do que está acontecendo e do que se pode fazer no futuro.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Ética Profissional e Responsabilidade do Corretor
Ética Profissional e Responsabilidade do Corretor
Ética Profissional e Responsabilidade do Corretor
Compartilhar