Ao realizar uma entrevista por competência, inicialmente ela parece idêntica às entrevistas tradicionais, porém, conforme o andamento dela, questões direcionadas para determinadas competências necessárias para o cargo devem ser introduzidas. Abaixo estão exemplos de perguntas com base na Entrevista por Competências, exceto uma delas. 

Qual pergunta não se refere à Entrevista por Competências?

a)   Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu.

b)   Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe.

c)   Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê.

d)   Conte-me sobre a negociação mais importante e com melhor resultado que você obteve.

e)   Descreva-me sua trajetória profissional e explique o motivo de desligamento de cada empresa e atuou.