O processo de recrutamento e de seleção são atividades que requerem conhecimento, habilidade, capacidades de tomada de decisão diante da escolha de...

Analisando as alternativas: a) Uma das vantagens do recrutamento externo é o menor custo, pois a mão de obra pode ser aproveitada dentro da própria organização. - ERRADO. O recrutamento externo geralmente envolve custos maiores devido ao processo de busca e seleção de candidatos fora da organização. b) O recrutamento misto tem esse nome por ser responsável pela contratação de pessoas que tenham habilidades técnicas e comportamentais. - ERRADO. O recrutamento misto envolve a combinação de recrutamento interno e externo, não necessariamente relacionado às habilidades técnicas e comportamentais. c) A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é responsável por colocar dentro da empresa novos talentos. - ERRADO. O recrutamento interno visa preencher vagas com colaboradores já existentes na empresa, não necessariamente trazendo novos talentos de fora. d) O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa. - CORRETO. O recrutamento interno pode motivar os funcionários, pois eles veem a possibilidade de crescimento e promoção dentro da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra d) O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa.