Vamos analisar cada alternativa: a) o pagamento de salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, deve ser assinado por seu representante legal. Essa alternativa está correta de acordo com as normas do Processo do Trabalho. b) terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome do empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. Essa alternativa está incorreta, pois o comprovante de depósito em conta bancária não tem força de recibo no Processo do Trabalho. c) terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome do empregado, independentemente do consentimento deste, em estabelecimento de crédito definido pelo empregador. Essa alternativa está incorreta, pois o consentimento do empregado é necessário para que o comprovante de depósito tenha força de recibo. d) no recibo de pagamento é possível adotar o denominado "salário complessivo", que engloba o pagamento de todas as parcelas em uma única, indiscriminadamente. Essa alternativa está incorreta, pois o "salário complessivo" não é permitido no Processo do Trabalho. e) na esfera trabalhista, em razão do princípio da primazia da realidade, prevalece o entendimento de que o recibo de pagamento pode ser escrito, verbal ou tácito, podendo a empresa comprovar o pagamento dos salários por todos os meios de prova em direito admitidos. Essa alternativa está correta de acordo com o princípio da primazia da realidade no Processo do Trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra A) "o pagamento de salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, deve ser assinado por seu representante legal."
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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