Acerca do elemento acidental no contrato de emprego, é lícito asseverar que: a) Não se trata de elemento eletivo pelas partes. b) Pode influir na ...

Vamos analisar cada alternativa: a) Não se trata de elemento eletivo pelas partes - Correto. O elemento acidental no contrato de emprego não é escolhido pelas partes. b) Pode influir na cessação do contrato - Correto. O elemento acidental pode influenciar a rescisão do contrato. c) Pode ser incluído no curso da execução contratual - Incorreto. O elemento acidental não pode ser incluído durante a execução do contrato. d) É vedada a inclusão de elemento acidental em cláusula de transferência de empregado para outra localidade - Correto. Geralmente, a inclusão de elementos acidentais em cláusulas de transferência é proibida. e) A não eventualidade constitui exemplo de elemento acidental - Incorreto. A não eventualidade não é um exemplo de elemento acidental. Portanto, as alternativas corretas são: a) Não se trata de elemento eletivo pelas partes; b) Pode influir na cessação do contrato; e d) É vedada a inclusão de elemento acidental em cláusula de transferência de empregado para outra localidade.