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Respostas
Vamos analisar as opções: a) 2 (dois) anos; e até 5 (cinco) anos após a extinção do contrato de trabalho para poder ajuizar a ação. b) 2 (dois) anos; e até 2 (dois) anos da data de admissão na empresa. c) 5 (cinco) anos; e até 2 (dois) anos após a extinção do contrato de trabalho para poder ajuizar a ação. d) 5 (cinco) anos; e até 5 (cinco) anos após a homologação da rescisão do contrato de trabalho perante o sindicato. e) 5 (cinco) anos; e 3 (três) anos após a extinção do contrato de trabalho para poder ajuizar a ação. A alternativa correta é a letra c) 5 (cinco) anos; e até 2 (dois) anos após a extinção do contrato de trabalho para poder ajuizar a ação.
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