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A contratação de aprendizes é prevista pela Consolidação da Lei do Trabalho e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, sendo regulamentada pelo D...

A contratação de aprendizes é prevista pela Consolidação da Lei do Trabalho e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, sendo regulamentada pelo Decreto 5.598/05. O maior objetivo do contrato de aprendiz é ser um instrumento de inserção efetiva no mercado de trabalho de modo a manter o nível ideal de empregabilidade dos jovens, tendo em conta que a qualificação da mão de obra nacional é fator de promoção do desenvolvimento do país, principalmente em época de crise e de desemprego estrutural. Com relação ao contrato de trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir:

a) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
b) As sentenças I, II e III estão corretas.
c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
d) As sentenças III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho
6 pág.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Vamos analisar as sentenças: I) O contrato de aprendizagem pode ser celebrado por prazo determinado ou indeterminado. II) O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de dois anos. III) O contrato de aprendizagem não caracteriza vínculo empregatício. IV) O contrato de aprendizagem deve ser anotado na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Com base nas sentenças apresentadas, a alternativa correta é: b) As sentenças I, II e III estão corretas.

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