Analisando as alternativas fornecidas, as três abordagens possíveis para o administrador lidar com um conflito existente, de acordo com Chiavenato (2014), são: A) Abordagem estrutural; B) Abordagem dos processos do conflito; C) Abordagem mista. Portanto, as três abordagens são: Abordagem estrutural, abordagem dos processos do conflito e abordagem mista.
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