A empresa Beta está em processo de transformação cultural, buscando estabelecer uma cultura de inovação que possa impulsionar seu crescimento sustentável e sua capacidade de se adaptar às mudanças do mercado. Nesse contexto, a liderança da Beta está implementando práticas e valores baseados nos conceitos discutidos por Tidd e Bessant (2015). Associe as práticas da Coluna A com os respectivos benefícios na Coluna B. Coluna A: 1. Tolerância ao risco e ao fracasso. 2. Incentivo à colaboração. 3. Encorajamento à experimentação. 4. Estímulo à contribuição de ideias. Coluna B: a. Geração de novas ideias. b. Desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos. c. Adaptação às mudanças do mercado. d. Aproveitamento máximo do conhecimento e habilidades da equipe